Разработка для АО «Москва-Эфес» методики оценки степени износа спецодежды и спецобуви, и соответствия их защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока их использования

Акционерное общество «Пивоварня Москва-Эфес» — основной вид деятельности: «Производство пива», дополнительные виды деятельности: «Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров», «Торговля оптовая пивом»

Объекты:

Регион площадки: Калужская область, г. Калуга

Дата проведения:

01.03.2018 г. – 30.10.2018 г.

Консультанты:

Коряков Н. И.

Карабанов А. Ю.

Николашин А. А.

Разработка для АО «Москва-Эфес» методики оценки степени износа спецодежды и спецобуви, и соответствия их защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока их использования

Акционерное общество «Пивоварня Москва-Эфес» — основной вид деятельности: «Производство пива», дополнительные виды деятельности: «Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров», «Торговля оптовая пивом»

Разработка для АО «Москва-Эфес» методики оценки степени износа спецодежды и спецобуви, и соответствия их защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока их использования

Объекты:

Регион площадки: Калужская область, г. Калуга

Дата проведения:

01.03.2018 г. – 30.10.2018 г.

Консультанты:

Коряков Н. И.

Карабанов А. Ю.

Николашин А. А.

arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows

Цель выполнения работы

  • Регламентировать процедуру оценки степени износа спецодежды и соответствия защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока использования;

  • Регламентировать процедуру оценки степени износа спецодежды для продления срока использования с учетом определения целесообразности дальнейшего применения;

  • Регламентировать процедуру оценки степени износа спецодежды с учётом рисков и возможностей продления сроков носки СИЗ, в соответствии с требованиями, изложенными в письме Минтруда России от 02.11. 2016 г. № 15-2/ООГ-3886;

  • Регламентировать процедуру оценки степени износа спецодежды в соответствии с требованиями нормативного регулирования в области обеспечения СИЗ (ТР ТС 019/2011, ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ правил по охране труда, и т.д.).

Проведенные работы:

В ходе выполнения работ была разработана Методика оценки степени износа спецодежды и спецобуви, и соответствия их защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока их использования.

Результаты от разработки и внедрения проекта :

  • Регламентирована процедура оценки степени износа спецодежды и соответствия защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока использования;

  • Регламентирована процедура оценки степени износа спецодежды для продления срока использования с учетом определения целесообразности дальнейшего применения;

А именно:

  • Регламентирована процедура оценки степени износа спецодежды с учётом рисков и возможностей продления сроков носки СИЗ, в соответствии с требованиями, изложенными в письме Минтруда России от 02.11. 2016 г. № 15-2/ООГ-3886;

  • Регламентирована процедура оценки степени износа спецодежды в соответствии с требованиями нормативного регулирования в области обеспечения СИЗ (ТР ТС 019/2011, ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ правил по охране труда, и т.д.).

arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows

Охрана труда

В ходе разработки Методики оценки степени износа спецодежды и спецобуви, и соответствия их защитных и эксплуатационных свойств требованиям, необходимым для продления срока их использования, были рассмотрены и проанализированы следующие документы:

  • локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие порядок обеспечения работников СИЗ;

  • перечень профессий и должностей работников организации, которым выдаются бесплатно СИЗ (приложение к действующему в организации коллективному договору); приказы, распоряжения, положения, СТП или инструкции, устанавливающие Порядок выдачи и использования работниками организации СИЗ;

  • распределение должностных обязанностей, связанных с обеспечением работников СИЗ, между структурными подразделениями, руководителями и специалистами организации (в соответствии с исполняемыми ими функциональными обязанностями) с закреплением их в соответствующих должностных инструкциях;

  • расчет потребности СИЗ в целом по организации и ее структурным подразделениям, произведенный в соответствии с Типовыми нормами и Нормами выдачи СИЗ, с учетом специфики производственной деятельности.

Записаться на консультацию

Режим работы:

Понедельник—пятница — с 08:00 до 18:00

Суббота и воскресенье — выходные

Россия, 123610, Москва, Центр Международной Торговли,

Краснопресненская наб., 12, подъезд 6, этаж 4, офис 420

Телефон:

+7 (495) 223-70-51

Оставьте заявку онлайн