Проведение в ООО «ЛУКОЙЛ − Западная Сибирь» Семинара-тренинга по анализу качества спецодежды

Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ − Западная Сибирь» − добывает около 40% углеводородов Группы «ЛУКОЙЛ». Предприятие работает на территории Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа.

Объекты:

Регион площадки: г. Когалым

Дата проведения:

16.01.2018 г. − 17.01.2018 г.

Консультанты:

Коряков Н. И.

Проведение в ООО «ЛУКОЙЛ − Западная Сибирь» Семинара-тренинга по анализу качества спецодежды

Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ − Западная Сибирь» − добывает около 40% углеводородов Группы «ЛУКОЙЛ». Предприятие работает на территории Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа.

Проведение в ООО «ЛУКОЙЛ − Западная Сибирь» Семинара-тренинга по анализу качества спецодежды

Объекты:

Регион площадки: г. Когалым

Дата проведения:

16.01.2018 г. − 17.01.2018 г.

Консультанты:

Коряков Н. И.

Объекты контроля

Оут
ДМТС
Производство
Склад выдачи СИЗ
Подразделение или организация, осуществляющая централизованную стирку и ремонт спецодежды
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows

Цель выполнения работы

  • Ознакомить целевую аудиторию с требованиями Стандарта «Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников Компании». Основные и технические требования».

  • Ознакомить целевую аудиторию с Техническими условиями «Одежда специальная в фирменном стиле Компании».

  • Выработать навыки эффективной оценки качества готовой продукции на соответствие Техническим условиям.

  • Ознакомить персонал с порядком и методикой проведения экспертизы спецобуви, СИЗ и спецодежды в корпоративном стиле Компании.

  • Ознакомить персонал с порядком и методикой проведения экспертизы спецобуви, СИЗ и спецодежды в корпоративном стиле Компании» с учетом специфики деятельности.

  • Избежать в будущем приобретение спецодежды, спецобуви и СИЗ, не соответствующей требованиям Стандарта «Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников Компании». Основные и технические требования».

  • Избежать в будущем приобретение специальной одежды, не соответствующей Техническим условиям «Одежда специальная в фирменном стиле Компании».

Проведенные работы:

В ходе выполнения работ был проведен Семинар-тренинг по анализу качества спецодежды.

Результаты от разработки и внедрения проекта :

  • Проведено ознакомление целевой аудитории с требованиями Стандарта «Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников Компании». Основные и технические требования».

  • Проведено ознакомление целевой аудитории с Техническими условиями «Одежда специальная в фирменном стиле Компании».

  • Выработаны навыки эффективной оценки качества готовой продукции на соответствие Техническим условиям.

А именно:

  • Проведено ознакомление персонала с порядком и методикой проведения экспертизы спецобуви, СИЗ и спецодежды в корпоративном стиле Компании.

  • Проведено ознакомление персонала с порядком и методикой проведения экспертизы спецобуви, СИЗ и спецодежды в корпоративном стиле Компании» с учетом специфики деятельности.

  • Проведено ознакомление персонала для избегания в будущем приобретение спецодежды, спецобуви и СИЗ, не соответствующей требованиям Стандарта «Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников Компании». Основные и технические требования».

  • Проведено ознакомление персонала для избегания в будущем приобретение специальной одежды, не соответствующей Техническим условиям «Одежда специальная в фирменном стиле Компании».

arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows
arrows

Охрана труда

В ходе проведения Семинара-тренинга по анализу качества спецодежды были рассмотрены и проанализированы следующие документы:

  • локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие порядок обеспечения работников СИЗ;

  • перечень профессий и должностей работников организации, которым выдаются бесплатно СИЗ (приложение к действующему в организации коллективному договору); 

  • приказы, распоряжения, положения, СТП или инструкции, устанавливающие Порядок выдачи и использования работниками организации СИЗ;

  • распределение должностных обязанностей, связанных с обеспечением работников СИЗ, между структурными подразделениями, руководителями и специалистами организации (в соответствии с исполняемыми ими функциональными обязанностями) с закреплением их в соответствующих должностных инструкциях;

  • расчет потребности СИЗ в целом по организации и ее структурным подразделениям, произведенный в соответствии с Типовыми нормами и Нормами выдачи СИЗ, с учетом специфики производственной деятельности.

Записаться на консультацию

Режим работы:

Понедельник—пятница — с 08:00 до 18:00

Суббота и воскресенье — выходные

Россия, 123610, Москва, Центр Международной Торговли,

Краснопресненская наб., 12, подъезд 6, этаж 4, офис 420

Телефон:

+7 (495) 223-70-51

Оставьте заявку онлайн